Restrukturisasi akhirnya muncul sebagai langkah yang berat, namun mutlak, untuk menempatkan Grab di jalur yang tepat menuju masa depan dengan jangka yang lebih panjang.

"Karena inilah selama setahun terakhir ini kita mempertajam fokus. Kami yakin bahwa perubahan mendasar di model operasional dan struktur pembiayaan dibutuhkan untuk dapat tetap kompetitif dalam jangka waktu yang lebih panjang.

Tujuan utama langkah ini adalah untuk secara strategis melakukan reorganisasi, agar kita dapat bergerak lebih cepat, bekerja lebih cerdas, dan melakukan pemerataan ulang semua sumberdaya di portfolio," ucap Anthony.

Sebagai kompensasi, Grab Holdings menyediakan dukungan finansial, profesional dan juga medis bagi karyawan yang terdampak seperti pembayaran tunjangan pengakhiran hubungan kerja berdasarkan hitungan jumlah yang lebih besar diantara setengah bulan gaji untuk setiap enam bulan masa kerja yang telah diselesaikan, atau berdasarkan pedoman perundangan lokal.

Insentif dan pencairan cuti tahunan ataupun cuti hamil tetap akan diberikan, serta akan diberikan dukungan transisi karir untuk keberlanjutan individu karyawan berupa sesi pembinaan dengan profesional berpengalaman.

Keputusan itu diambil Anthony beserta jajarannya dengan penuh pertimbangan dan kehatihatian.

Saat ini mereka akan fokus membantu rekan-rekan yang terdampak selama masa transisi ini dan memberikan dukungan.