Kalau kamu mau berinteraksi lebih sering dan mendalam dengan orang-orang dari berbagai generasi, boleh jadi kamu menemukan hal berbeda. Gen Z yang rajin sekali bekerja dan sopan sangat banyak. Generasi X juga suka bercanda. Baby boomers pun memiliki ide-ide yang ingin dieksekusi, hanya saja energinya makin terbatas.
2. Belajar semangat untuk maju dari generasi yang lebih muda
Salah satu sifat kurang bijak dari orang yang merasa lebih tua dalam usia ialah meremehkan orang yang lebih muda. Masih dengan contoh milenial yang ogah satu circle dengan generasi Z. Setiap langkah yang diambil gen Z terlihat salah di matamu.
Misalnya, mereka resign padahal masa kerja baru 1 atau 2 tahun. Seandainya dirimu berkawan lebih dekat dan mendengarkan pandangan mereka, boleh jadi keputusan berhenti bekerja bukan tanda mereka malas. Justru semangat kerjanya sebetulnya tinggi.
Hanya saja, mereka merasa tempat kerja mereka sekarang tidak bisa mewadahi dan menyalurkan energi mereka yang besar. Pekerjaan terlalu monoton, irama kerjanya lambat betul, dan sebagainya. Mereka ingin memanfaatkan masa muda untuk menciptakan langkah-langkah yang lebih besar dalam pengembangan karier.
3. Juga cara bersenang-senang biar gak stres
Masih dari generasi yang lebih muda, kamu juga akan ketularan keceriaan mereka. Bukannya mereka tidak pernah merasa stres karena berbagai persoalan. Malah usia muda dan pengalaman hidup yang masih minim sebenarnya bikin mereka lebih rentan secara mental.
